Вакансии для выпускников

Уважаемые студенты и выпускники!

Предлагаем Вашему вниманию список актуальных вакансий, которые подойдут как тем, кто только начинает свой карьерный путь, так и более опытным специалистам. Вакансии собраны с разных сайтов по трудоустройству, поэтому, помимо ознакомления с перечнем позиций, Вы можете более подробно изучить материалы данных порталов:

№	Вакантная позиция	Работодатель	Требования к соискателю	Ссылка на вакансию
1	Юрисконсульт	ГБУ ТО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Тула	Оконченное высшее юридическое образование Опыт работы от 1 года по направлению договорная, претензионно-исковая работа ПК – уверенный пользователь: Word, Outlook, Excel, Консультант +, «Гарант» Профессионально-значимые личностные качества: системность, самоорганизация, оперативность, ответственность, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность	Вакансия Юрисконсульт в Туле, работа в компании ГБУ ТО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (hh.ru)
2	Юрисконсульт	Государственное казенное учреждение Тульской Области Централизованная Бухгалтерия Министерства Труда и Социальной Защиты Тульской Области Тула	Высшее образование	Вакансия Юрисконсульт в Туле, работа в компании Государственное казенное учреждение Тульской Области Централизованная Бухгалтерия Министерства Труда и Социальной Защиты Тульской Области (hh.ru)
3	Юрисконсульт	Интелком	Высшее юридическое образование; Опыт работы в сфере юриспруденции от 3 лет; Знание законодательства РФ (гражданское, административное, трудовое, налоговое, в т. ч. федеральные законы №223-ФЗ, 44-ФЗ; законодательство в области защиты информации, в т. ч. федеральные законы №149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ), стандартов делопроизводства по правовым документам; Навыки ведения договорной, претензионно-исковой работы, представления интересов компании в различных инстанциях; Навыки работы в 1С, ведение журнала договоров; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, организованность, исполнительность.
4	Экономист 1 категории (отдел ценообразования перспективных образцов)	АО НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева	Высшее образование (специальность — Экономист); Стаж работы по экономической специальности не менее 3-х лет (желательно в сфере машиностроения),в том числе в сфере Гособоронзаказа; Практические навыки расчета стоимости готовой продукции в части ценообразования в рамках ГОЗ, ВТС Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, информационные системы «1С:Предприятие», «Парус», ОБЯЗАТЕЛЬНО — формулы и расчеты, сводные таблицы); Знание 275-ФЗ, 44-ФЗ Опыт работы в делопроизводстве, деловая переписка.	Вакансия Экономист 1 категории (отдел ценообразования перспективных образцов) в Туле, работа в компании НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева (hh.ru)
5	Экономист-финансист	АО Машзавод Штамп	высшее экономическое образование; уверенный пользователь ПК +1С.	Вакансия Экономист-финансист в Туле, работа в компании Машзавод Штамп (hh.ru)
6	Экономист планово-экономического отдела	АО Газстройдеталь	Высшее экономическое образование. — Опыт работы в экономических службах, желательно производственного предприятия, от 2 лет. — Опыт работы с банками по кредитным продуктам, банковским гарантиям. — Уверенный пользователь MS Office, «1С: Управление производственным предприятием 8.2» ,»Консультант Плюс». — Знание основ бухгалтерии.	Вакансия Экономист планово-экономического отдела в Туле, работа в компании Газстройдеталь (hh.ru)
	Ведущий экономист	ГУЗ ТО ТОМИАЦ	высшее экономическое образование стаж работы от 5 лет навыки : -эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями и гражданами; — ведения деловых переговоров и составления делового письма;- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; — эффективной организации труда и планирования рабочего времени; — владения оргтехникой и средствами коммуникации; — разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; — ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; — коммуникативности и умения строить межличностные отношения; — рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт
7	Программист-стажер 1С	СофтЭксперт, г. Тула	владение любыми объектно-ориентированными языками программирования, высшее образование или студент старших курсов, желание расти и развиваться, активность, коммуникабельность, стремление к новым знаниям, готовность выезжать к заказчикам.	Вакансия Программист-стажер 1С в Туле, работа в компании СофтЭксперт, г. Тула (hh.ru)
8	Инженер-программист 1С	АО Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова	Высшее образование (экономическое, техническое), рассматриваем так же выпускников ВУЗов Не менее 1 года программирования в 1С опыт написания отдельных модулей, внешних обработок знание конфигураций 1С:ERP и 1С:УПП опыт внедрения 1С:ERP на производственных предприятиях приветствуется знание бухгалтерии (план счетов, расчет себестоимости)	Вакансия Инженер-программист 1С в Туле, работа в компании Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова (hh.ru)
9	Менеджер отдела развития	ООО Фабрика современной мебели	Навыки ведения переговоров. — Готовность к командировкам. — Успешный опыт работы в активных продажах В2В приветствуется. — Грамотная устная речь. — Умение работать в режиме многозадачности. — Пунктуальность. — Знания ПК и офисных программ на уровне уверенного пользователя. — Активная жизненная позиция и позитивный настрой. — Огромное желание работать	Вакансия Менеджер отдела развития в Туле, работа в компании Фабрика современной мебели (hh.ru)
10	Менеджер по работе с клиентами	АНО Дополнительного Профессионального Образования Академия Центр	умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; готовность к обучению, стремление к саморазвитию; стремление зарабатывать и профессионально расти; стремление стать частью крутой команды; уверенные презентационные навыки, умение убеждать и располагать к себе собеседника; амбициозность в работе.	Вакансия Менеджер по работе с клиентами в Туле, работа в компании АНО Дополнительного Профессионального Образования Академия Центр (hh.ru)
	Воспитатель	МБОУ ЦО №3	педагогическое образование, пользователь ПК, обладание основными компетенциями в организации мероприятий	Вакансия Воспитатель в Туле, работа в компании МБОУ ЦО №3 (hh.ru)
	Воспитатель детского сада	Детский сад № 56	Педагогическое образование Уважение и любовь к детям	Вакансия Воспитатель детского сада в Туле, работа в компании Детский сад № 56 (hh.ru)
	Специалист по оценке и оптимизации	Гос. корп. Администрация города Тулы	Знание законодательных актов РФ, Тульской области, муниципальных правовых актов муниципального образования город Тула применительно к исполнению должностных обязанностей; Высшее экономическое образование; Уверенный пользователь ПК; Умение работать с большим объемом информации; Ответственность, внимательность, дисциплинированность; Опыт в аналогичной должности от 1 года.	Вакансия Специалист по оценке и оптимизации в Туле, работа в компании Администрация города Тулы (hh.ru)

 

В процессе трудоустройства соискатель наверняка столкнется с проверкой его профессиональной пригодности к трудовой деятельности, ведь руководителю важно иметь в штате компетентных работников, способных быстро адаптироваться к современным условиям ведения бизнеса и решать производственные задачи на отлично.

Прохождение интервьюирования, заполнение анкет и выполнение тестов, решение логических задач, составление монолога о себе с хронологическим перечнем важных вех в жизни – это только часть того, что может ждать претендента на должность. Поэтому важно знать, чем вооружиться перед отправкой резюме специалисту по подбору персонала или собеседованием с ним.

Сегодня любая компания имеет в своем арсенале средства для оценки кандидатов, к которым могут относиться онлайн-тестирование, входные испытания в виде специального задания в соответствии с профилем должности, интервью по скайпу и многое другое.

Перечислим группы тестов данной категории:

—  психологические (проводятся с целью составления карты личностных свойств потенциального сотрудника, его характера и темперамента);

— числовые (на анализ числовой информации). Позволяют установить наличие умений работать с графической информацией и интерпретировать данные таблиц, схем, графиков, диаграмм и т.д.;

— вербальные (на анализ словесного материала). Нацелены на определение у кандидата готовности к работе с текстовой информацией, представленной в виде знаковой системы;

— логические (абстрактно-логические тесты). Служат для выявления способностей логически мыслить и совершать операции на основе информации, представленной в виде абстрактных символов.

Некоторые компании имеют набор тестов для оценки кандидатов на определенную позицию, специально разработанный для данной фирмы.

Предлагаем Вам пройти тесты, которые применяются на этапе первичного знакомства с кандидатом. Они окажут неоценимую помощь в процессе подготовки к трудоустройству.

Цветовой тест на собеседовании

Тесты при приеме на работу Концентрация внимания Мотивация

Тест на вербальный интеллект

Психомоторный тест на собеседовании

Психогеометрический тест на собеседовании

Пример задачи на вербальную логику

Логический тест на собеседовании

Краткий ориентировочный тест

Успехов Вам!

Опять за парту

Профессиональная перезагрузка: что ждет рынок труда в России

Работники предпочитают материальные стимулы

Кадровые агентства в России видят рост рынка вакансий

Работа родителям по плечу

Как оценить компетентность сотрудника?

В каких сферах занятости в России быстрее всего растут зарплаты

Вызов принят: как цифровизация меняет телекоммуникации

Цифровизация HR: профессии и компетенции будущего

Цифровая трансформация бизнеса требует цифровых компетенций персонала

6 факторов успеха цифровой трансформации бизнеса

Эпоха цифровой трансформации

Подбор персонала, или рекрутинг (англ. recruiting) – это важный бизнес-процесс, результат которого определяет успех компании, стиль ее деятельности, корпоративную мощь и общую эстетику.

Каждый соискатель является элементом этого сложного процесса. Но как он туда вовлекается? Какие средства использует, чтобы быть принятым на работу?

Интернет уверенно лидирует среди современных инструментов поиска своей ниши на рынке труда. В поисковой выдаче по запросу пользователя «Найти работу» выпадает множество ссылок на специализированные порталы, располагающие базой актуальных вакансий. Сегодня около 70% российских граждан пользуются такими ресурсами, чтобы изучить реальный  рынок труда и найти подходящую работу.

Преимущество Интернета перед классическими инструментами поиска нужных объявлений (газеты, журналы, уличные информационные стенды и т.д.) заключается в том, что с его помощью работодатель может быстро и практически без финансовых затрат выбрать подходящих кандидатов на конкретную должность. Соискатели, пользуясь опциями сайтов по поиску работы, могут исследовать профессиональные области и их наполнение свежими востребованными вакансиями, публиковать резюме, откликаться на понравившуюся позицию сопроводительным письмом к резюме, читать полезные статьи по трудоустройству и многое другое. Важно, что процесс поиска работы становится более целенаправленным и адресным, системным и персонифицированным.

На таких порталах качественно налажена связь между сторонами: нанимателями и соискателями. После изучения резюме кандидата, в случае заинтересованности им со стороны работодателя, от менеджера по персоналу приходят ответ на электронную почту, звонок на телефон, сообщение в средствах интернет-телефонии и пр.  Нередко предлагают выполнить тестовое задание или прислать портфолио работ для оценки профессиональных навыков. Поэтому к процедуре собеседования уже возможно определить успех предстоящей встречи, ведь многоступенчатость поиска работы через Интернет позволяет выстроить грамотные шаги и найти работу, соответствующую уровню квалификации и личным амбициям, сэкономив время и ресурсы.

Как сориентироваться в имеющихся порталах по трудоустройству, чтобы с их помощью оперативно отыскать надежную и интересную работу?

 Список самых популярных и проверенных рекрутинговых ресурсов

HeadHunter – ведущий и один из самых крупных сайтов данной направленности, на просторах которого располагается огромная база вакансий – свежих, актуальных и разнообразных. Проекты, которыми занимается портал: «Карьера для молодых специалистов», «Оценка талантов», «Реестр кадровых агентств», «Академия» (самые популярные курсы), «Карьерный консультант» и т.д. Тут вам дадут полезные советы по составлению резюме, виртуальный консультант окажет профессиональную онлайн-консультацию, предложат подборку вакансий исходя из ваших предпочтений.

Superjob – отличный ресурс, на котором даны рекомендации для работодателей и соискателей. Вакансии публикуются от компаний и кадровых служб. Для соискателей создана специальная рубрика «Советы по поиску работы и построению карьеры», где вы можете узнать секреты резюме, изучить правила успешного собеседования, оценить свою «стоимость» на рынке труда и т.д. Удобные опции сайта позволяют формировать собственный банк избранных вакансий, создавать подписки для более простой навигации по разделам ресурса, искать ответы на интересующие вопросы по трудоустройству в рубрике «Задать вопрос».

Career.ru – идеальный портал по поиску работы для начинающих специалистов, студентов, стажеров. Вы можете выбрать работу с удобным графиком (вакансии отсортированы по этому параметру): любая, полный день, неполный день, временная, стажировка. Поисковая строка сайта подскажет корректный ввод должности для успешной выдачи результатов. Отдельно хочется отметить стажировки как специальный раздел сайта. Опция «Умный поиск» на основе искусственного интеллекта поможет найти подходящую под резюме вакансию. Является «детищем» HeadHunter.

Портал Mail.Ru Group позволяет примкнуть к команде разработчиков ресурса Mail.Ru, принимая участие в создании новых продуктов и сервисов, которые используют во всем мире. Здесь вы сможете реализовать потенциал в увлекательных проектах, пройти стажировку в лучших офисах, повысить уровень профессиональных компетенций. Уникальная программа стажировок для студентов и выпускников вузов технического профиля откроет дорогу в инновационную отрасль интернет-разработок каждому, кто в этом заинтересован. Преимуществом при отборе на стажировку пользуются обучающиеся образовательных проектов Технопарк Mail.Ru и Техносфера.

Rabota.ru – ресурс предназначен для соискателей с любыми профессиональными целями, навыками и опытом. На сайте есть опция «Консультация по трудоустройству», дающая возможность получить ответ на любой вопрос, связанный с поиском работы. Студенты могут найти вакансию для специалистов без опыта в разделе «Стажировки». На сайте представлен список «Топ-10 профессий», облегчающий выбор деятельности тем соискателям, которые испытывают трудность в самоопределении. Кликнув на заголовки в рубрике «Популярные запросы», пользователь сайта получит список отсортированных вакансий (работа с проживанием, работа на дому).

Зарплата.ру – сервис для поиска работы с большой базой актуальных вакансий Тульского региона. Богато и красиво оформлена страница со статьями о работе. Опубликованный медиа-кит –  документ, раскрывающий интересные факты о проекте, — позволит вам лучше узнать данный сервис. С помощью специальных фильтров вы сможете найти работу с соответствующими графиком, типом занятости, отвечающую персональному стажу работы, образованию. На сайте есть опция «умного и быстрого поиска» – Поддержка.

FL.ru (ранее Free-lance.ru) – крупнейшая русскоязычная биржа удаленной работы любой направленности. Ресурс подходит для тех, кто ищет работу на дому или желает совмещать основную деятельность с дистанционной подработкой. Здесь можно разместить профессиональное портфолио фрилансера, которое поможет соискателю отразить достижения в конкретной области, а работодателям найти надежного исполнителя заказа. На сайте размещен рейтинг лучших исполнителей. Используя опцию «Безопасная сделка», вы сможете застраховать себя от сомнительных участников проекта.

Freelance.ru – очень интересный профессионально-ориентированный портал для фрилансера, желающего выставить на продажу собственные работы. Размещение заданий, проектов или вакансий бесплатно. Войдя в каталог фрилансеров с примерами работ и отзывов, вы увеличите шансы на получение персонального проекта. Творческие конкурсы – визитная карточка ресурса. Они дают отличную возможность познакомиться с новыми концепциями и получить свежие идеи за небольшую стоимость. При желании можно создать свой конкурс.

Prohq.ru – фриланс-биржа удаленной работы, позволяющая найти проекты по областям, ознакомиться с популярными навыками фрилансеров и выбрать из них те, которые хотите развить в себе. Профессиональные инструменты для удаленной деятельности научат вас грамотно строить карьеру фрилансера. Работодатели здесь могут найти и нанять независимых внештатных специалистов. С помощью ресурса вы узнаете, как превратить работу на дому в эффективное средство для стартапа и бизнеса. Prohq предоставляет фрилансерам реальную возможность заработка, а заказчикам – удобный поиск и найм талантов для решения любых задач.

Ru.indeed.com предлагает единый поиск по сайтам работы и кадровых агентств в Интернете, в газетах и разделах «Требуются» на корпоративных сайтах. Соискатель может разместить резюме и осуществлять поиск вакансий, опубликованных на специализированных ресурсах по трудоустройству и многочисленных сайтах разной направленности.

ГородРабот – система поиска вакансий и резюме по единой базе. Здесь представлен список вакансий, сгруппированный по городам, компаниям, индустриям, профессии, типу занятости и другим параметрам. Вы можете просматривать актуальные вакансии со всех популярных сайтов по трудоустройству, которые обновляются ежедневно. Полезные статьи, размещенные на сайте, расширят ваш кругозор.

Adzuna.ru – на просторах портала собраны вакансии со всей страны. Поиск нужной работы значительно экономит ваше время. Вакансии отсортированы по популярным категориям, популярным регионам поиска, наиболее часто встречающимся запросам. Это агрегатор вакансий нового поколения. Ресурс позволяет привлечь друзей в социальных сетях к поиску подходящей работы.

ТрудВсем – общероссийская база вакансий. Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости. Позволяет совершать поиск вакансий и соискателей работы, а также рабочих мест для инвалидов и вакансий на общественные и временные работы. На портале представлены аналитические материалы и свежие новости. Здесь вы можете подробно изучить список крупнейших работодателей.

FutureToday специализируется на карьере для выпускников ведущих вузов. Виджеты (визуальные элементы) российских и зарубежных компаний облегчают знакомство со спецификой их деятельности. На портале представлена информация о стажировках. Календарь событий анонсирует предстоящие конференции, конкурсы, ярмарки вакансий и многое другое. На сайте опубликован рейтинг лучших работодателей. Поэтому молодые дипломированные соискатели получают возможность построить карьеру в лучших и перспективных компаниях.

eGraduate.ru содействует молодым специалистам в поиске профессионального поприща во время обучения в вузе и после его окончания. На этом сайте вы найдете лучшие вакансии для студентов и выпускников, стажировки в России и за рубежом, события и программы, справочники по поиску работы и рекомендации по построению карьеры. Подписавшись на обновления портала, вы можете выбрать удобный способ мониторинга событий на рынке труда, новостей компаний и посредников.

Jooble – поисковая система, специализирующаяся на поиске работы. Панель фильтров, которыми располагает сайт, поможет уточнить запрос в соответствии с заданными параметрами и подобрать оптимальные вакансии.

Jobrapido – поисковый ресурс, собирающий в одном месте все вакансии по регионам и профессиям, опубликованные на сайтах компаний, агентств по подбору персонала и объявлений с предложениями о работе в России. С помощью настройки уведомлений по электронной почте вы будете регулярно получать сообщения о новых вакансиях.

FinExecutive – первый российский рекрутинговый портал для профессионалов в области финансов, инвестиций и консалтинга. Адресный ресурс, выстраивающий поиск по географии, сектору, индустрии, уровню позиции.

Mediajobs.ru – самая крупная в России специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сфере медиа, Digital, рекламы, PR, SMM и маркетинговых коммуникаций, телерадиовещания, Pay TV, производства и дистрибьюции программ и фильмов, Web-контента, а также арт, дизайна и креатива, печатных СМИ и издательств, Интернет и Мультимедиа. Подборка материалов о карьере в сферах медиа и digital поможет разобраться в нюансах, которыми руководствуются представители компаний при выборе сотрудников из числа кандидатов. Вы научитесь искать и создавать профессиональные творческие проекты. Ресурс увеличит шансы попасть на работу в лучшие креативные агентства России. Раздел «Семинары, тренинги, курсы» сориентирует вас в обучающих мероприятиях.

Моя реклама – портал, специализирующийся на публикации полезных материалов (объявлений) в Тульском регионе, на котором также представлены свежие вакансии. Здесь вы можете подать объявление.

Работа для вас – это проект, обеспечивающий удобный поиск персонала и дающий возможность найти работу любому соискателю: молодому специалисту, человеку с большим стажем работы, студентам, крупным компаниям. В блоге ресурса вы сможете ознакомиться с новостями трудоустройства, мнениями экспертов, полезными для соискателя. На выбор представлены различные способы поиска работы и сотрудников: на сайте, в газете, при помощи кадровой службы.

Neuvoo.ru – это ресурс для поиска работы, который бесплатно индексирует актуальные вакансии с порталов по трудоустройству, кадровых агентств и официальных сайтов компаний. Поиск можно осуществлять по ключевым словам, компаниям, навыкам. Переход по популярным запросам автоматически отсылает вас к вакансиям определенной сферы деятельности.

Vakant.ru – удобный сервис по поиску работы и подбору персонала, решающий проблему трудоустройства каждого соискателя и дающий компаниям России удобный инструмент для замещения вакантных должностей.

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

Корпоративная культура

О профессии бренд-менеджера

О технологии форсайта

Как не ошибиться, выбирая место работы

О методе фокус-группы

Стажировки в крупных компаниях

Экономические, финансовые и банковские профессии

Профессии в области психологии

Профессии в области IT

Лингвистические и филологические профессии

Профессии в области качества, управления в технических системах и инновациях

Профессии в области юриспруденции и права